Convocatoria de 37 plazas de bomberos en Torremolinos
El Ayuntamiento de Torremolinos ha abierto una convocatoria para cubrir 37 plazas en el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos, ofreciendo una oportunidad a los funcionarios de carrera para ascender mediante un sistema de promoción interna vertical. Estas plazas, incluidas en la Oferta de Empleo Público del 2024, corresponden a la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, en el Grupo C, Subgrupo C1.
Plazo de instancias: 04/10/2024 hasta el 31/10/2024
¿Qué requisitos deben tener los aspirantes?
Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torremolinos, en plaza de bombero del Grupo C, Subgrupo C2.
- Poseer el título de Bachiller, Técnico, o una titulación equivalente según la normativa vigente. Alternativamente, quienes carezcan de esta titulación pueden participar si tienen una antigüedad de al menos diez años en el Grupo C, Subgrupo C2.
¿Cómo será el proceso selectivo?
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Fase de Concurso (máximo de 4,5 puntos)
En esta fase se valoran los méritos acumulados por los aspirantes, divididos en dos categorías:
- Experiencia profesional (hasta 4 puntos):
- 0,01 puntos por cada año o fracción superior a seis meses en los primeros 10 años de servicio en el mismo grupo y subgrupo.
- 0,02 puntos por cada año o fracción superior a seis meses entre los 10 y 15 años de servicio.
- 0,20 puntos a partir de los 15 años.
También se valorará la experiencia en otros organismos de administración local u organizaciones públicas relacionadas, otorgándose 0,005 puntos por cada año o fracción superior a seis meses, siempre que el trabajo esté vinculado con funciones similares a las de bombero.
- Formación (hasta 0,5 puntos):
- Formación general: acciones formativas en igualdad, prevención de riesgos laborales, protección de datos, y otros temas de interés general, valorándose con 0,02 puntos por cada hora de formación (máximo 0,10 puntos).
- Formación específica: cursos específicos para el desarrollo de funciones propias del puesto, valorados en 0,04 puntos por cada hora de formación (máximo 0,40 puntos).
Fase de Oposición (máximo de 5,5 puntos)
Esta fase es de carácter eliminatorio y consta de una prueba práctica, donde los candidatos deben resolver uno de tres supuestos prácticos planteados por el tribunal. Las preguntas estarán basadas en temas relacionados con el trabajo de bombero y extraídos del temario oficial.
- Duración: Los aspirantes disponen de un máximo de 3 horas para completar el ejercicio.
- Calificación mínima para aprobar: Se debe obtener al menos 2,75 puntos sobre 5,5.
En cuanto a la calificación final
La calificación final se determina sumando las puntuaciones de ambas fases. En caso de empate, se resolverá en el siguiente orden: puntuación en antigüedad, formación, y finalmente, se recurrirá a un sorteo público si el empate persiste.
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