Convocatoria de 8 plazas de bombero/a Zamora
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora ha aprobado las bases reguladoras y realizado una convocatoria para cubrir 8 plazas de bombero mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre. Estas plazas, contempladas en las ofertas de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024, corresponden a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, del grupo C, subgrupo C1.
Plazo de instancias: a partir del 20/02/2025
¿Qué requisitos deben tener los aspirantes?
Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
- Poseer el título de Bachiller, Técnico, o una titulación equivalente según la normativa vigente
- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que limite o impida el desempeño de las correspondientes funciones
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
- Permiso de conducción de clase C+E
- Licencia de navegación o titulación náutica superior
¿Cómo será el proceso selectivo?
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de dos fases:
Fase de Oposición
- Primer ejercicio. Cuestionario teórico tipo test compuesto por 80 preguntas.
Cada pregunta contestada correctamente puntuará 0,125 puntos. Cada pregunta contestada de forma incorrecta se penalizará con un tercio del valor correspondiente de cada respuesta acertada. Por su parte, las preguntas sin contestar no penalizarán.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 y será eliminatoria necesitando obtener al menos 5 puntos.
- Segundo ejercicio. Diez supuestos prácticos (más dos de reserva) sobre el conocimiento del callejero de la ciudad de Zamora.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 y será eliminatorio, necesitando obtener al menos 5 puntos.
- Tercer ejercicio. Pruebas físicas.
- Subida a brazo por una cuerda lisa de 6m
- Carrera de agilidad-velocidad
- Lanzamiento de balón medicinal
- Salto de longitud en foso
- Carrera de resistencia: 1.500m
- Prueba de equilibrio
- Natación: 100m estilo libre
- Cuarto ejercicio. Prueba práctica relacionada con el manejo de útiles, herramientas, vehículos, etc. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 y será eliminatoria necesitando obtener al menos 5 puntos.
- Quinto ejercicio. Prueba psicotécnica. Esta prueba eliminatoria consiste en la contestación de varios cuestionarios acomodados a las condiciones psicotécnicas propias del puesto a desempeñar.
- Sexto ejercicio. Reconocimiento médico. Se puntúa como apto o no apto.
Fase de Concurso
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
Se valorará según el siguiente baremo:
- Experiencia profesional. La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado es de 5 puntos.
- Formación. La puntuación máxima a otorgar por este apartado es de 4,00 puntos
- Titulación Académica. La puntuación máxima a otorgar por este apartado es 1 punto.
¿Cómo será la calificación total?
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase oposición y concurso. En caso de empate, se aplicarán estos criterios en orden:
- Mejor puntuación en la fase de oposición.
- Pertenencia a un grupo subrepresentado según la normativa vigente.
- Orden alfabético del primer apellido según el sorteo anual.
- Orden alfabético del segundo apellido según el sorteo anual.
- Orden alfabético del nombre según el sorteo anual.
- Si persiste el empate, se resolverá por sorteo público.
- Creado el