Convocatoria de 17 plazas de bombero/a en Ourense
El Consorcio Provincial contra Incendios y Salvamento de Ourense, dependiente de la Diputación Provincial, ha aprobado las bases que regulan el proceso selectivo para cubrir 17 plazas de Bombero/a-Conductor/a como personal laboral fijo,
Las plazas, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2025, pertenecen al grupo IV-C2 y se encuadran en el Servicio contra Incendios y Salvamento del Consorcio Provincial de Ourense.
Plazo de instancias: 18/02/2026 - 17/03/2026
Requisitos para la oposición de bombero/a en Ourense
- Tener nacionalidad española o cumplir los supuestos legales de acceso al empleo público.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de la titulación exigida en las bases específicas.
- Poseer el permiso de conducción clase C.
- No estar incluido en el cuadro de exclusiones físicas.
- Acreditar capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado/a.
Cómo es el proceso selectivo de la oposición de Ourense
El proceso selectivo consta de tres fases: oposición, concurso y fase de capacitación
Fase 1. Oposición (máximo 60 puntos). Tienen carácter de obligatorio y eliminatorio. Constan de 4 ejercicios:
- Ejercicio tipo test (35 puntos).
- Pruebas físicas (25 puntos): carrera de resistencia 1.000 metros, test de Barrow, dominadas, press de banca y natación
- Pruebas físico-profesionales (apto/no apto): espacios confinados, trabajo en altura e instalación de mangueras
- Prueba de conocimiento de lengua gallega (apto/no apto), con posibilidad de exención acreditando Celga III o equivalente
Fase 2. Concurso (máximo 40 puntos). Se valorarán los méritos alegados:
- Experiencia profesional (hasta 21 puntos).
- Méritos académicos (hasta 5 puntos).
- Formación (hasta 14 puntos).
Esta fase no es eliminatoria y solo se valorará a quienes superen la fase de oposición
Fase 3. Pruebas de capacitación. Accederán entre 30 y un máximo de 80 aspirantes con la mejor puntuación acumulada. Esta fase incluye:
- Pruebas psicotécnicas (apto/no apto).
- Reconocimiento médico (apto/no apto).
- Curso selectivo (apto/no apto).
Todas las pruebas de esta fase son obligatorias y eliminatorias.
Calificación final y bolsa de empleo
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y eliminatorios de las distintas fases, más la puntuación alcanzada en la fase de concurso, sin que pueda superarse el número de plazas convocadas
Además, se constituirá una bolsa de empleo temporal con las personas que superen el proceso selectivo y no obtengan plaza, ordenada por puntuación y con una vigencia máxima de tres años
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